L’emergenza sanitaria globale dovuta alla diffusione del COVID-19 ha innescato una forte accelerazione dei processi di digitalizzazione in tutti i settori produttivi. Prima di governare il cambiamento digitale e le tecnologie, è fondamentale concentrarsi sul mindset delle persone e sulle dimensioni del nostro io digitale.
“Learning from the Future”, è un percorso di formazione che abbraccia profondamente la mission della Digital Health Academy: l’umanesimo digitale. Lo scopo è infatti quello di proporre una riflessione sulle persone, prima individualmente e poi come team. Sono le persone ad essere al centro della trasformazione digitale, con tutte le loro differenze, attitudini e peculiarità, anziché le skill astratte e uguali per tutti. Il primo momento è costituito da un assessment per i team, le business unit, i gruppi o l’intera popolazione di una azienda o organizzazione.
Come reagireste se vi trovaste catapultati nell’aprile del 2042, a rievocare la pandemia da Covid-19 del 2020 con i vostri amici al bar? È questo il setting narrativo della survey “Learning from the Future” della Digital Health Academy, che accompagna le persone in una storia con 4 personaggi. Ciascuno di loro rappresenta un drive: ogni drive contempla sia aspetti negativi che positivi, e si presta sia a paure che desideri, che priorità emotive; tutti elementi sui quali si lavora durante la formazione. La survey indagata tre dimensiono principali: quella personale, la proiezione sugli altri e l’organizzazione di appartenenza.
Ogni percorso può essere disegnato sulle esigenze specifiche delle aziende e delle organizzazioni, in base alle necessità, ai target e agli obiettivi di formazione da raggiungere. Il percorso di formazione potrà svolgersi interamente da remoto, in via digitale.